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谈好了入职又反悔了是否犯法
谈好了入职又反悔了是否犯法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 13:32:06
已帮助1610人
精选律师 ·
讲解实例
谈好了入职又反悔了是否犯法
1、谈好了入职又反悔,如果给对方造成了损失,是犯法的,对方可以要求违约或者具有
缔约过失
的当事人承担相应的赔偿责任。如果当事人已经有相关约定的,可按其约定来担责。
2、法律依据:
《
民法典
》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
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你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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你好,电联了解具体情况
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您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
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2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
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