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公司签订不缴纳社保申请是否合法

公司签订不缴纳社保申请是否合法
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-05 03:20:19 已帮助1430人

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公司签订不缴纳社保申请是否合法
根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;可申请劳动争议仲裁。请提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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