职工福利费是不是应付职工薪酬

企业向员工发放的职工福利费，其实质上是属于员工应得的薪酬范畴内的待遇，这部分费用需要经过“应付职工薪酬——福利费”这个科目来进行详细的记录与核算。
而所谓的“应付职工薪酬”，实际上就是公司按照相关法律法规的规定，应该按时足额地支付给在职员工的各类薪酬收入。
至于职工福利费，它是专门用于提升员工的物质生活水平，以促进员工的生活质量以及工作积极性的提升。
同时，该项费用还可以用来帮助员工及其家庭成员解决一些特殊的困难问题，或者是为公司内部的集体福利事业提供必要的资金支持。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。