续签合同可以换岗位吗

你好具体可以详细沟通比较好的

你好具体要看你如何离职

您好，您说的二级伤残还是二级轻伤？

您好，劳动合同期限多少，可以帮助您

结论：合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。解析：合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同的情况下，应当向劳动者按照经济补偿的二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

你好可以电话联系吧！，嗯

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具体是什么法律问题,可以加我们团队微信

公司当然不可以随意减扣员工的岗位工资，如果需要对员工的工资进行调整，根据《劳动合同法》规定，用人单位在和劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同当中已经约定好的内容，没有正当理由单方面扣减员工岗位工资的行为是违法的。