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使用童工并欧打童工违法吗
使用童工并欧打童工违法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 10:02:10
已帮助2874人
精选律师 ·
讲解实例
使用童工并欧打童工违法吗
1、当然是犯法的。
2、国家明确规定禁止使用
童工
,童工是指未满十六周岁的劳动者。
3、《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《
禁止使用童工规定
》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等
法规
和文件明确规定禁止使用童工。
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使用童工并欧打童工违法吗
朱德遵
问题:我男朋友因为涉嫌寻衅滋事罪于今年8月被公安经取保候审。国庆节期间他和一群朋友去吃饭唱歌,在KTV门口与他人发生口角并打了起来,致使对方受轻伤。请问,像这样在取保候审期间重新违法怎么判?
你好,就你咨询的取保候审期间重新违法怎么判的问题,我的理解是:取保候审期间重新犯罪,只能是旧罪、新罪一起算。公安机关按照刑诉法的规定,该拘留的拘留、该逮捕的逮捕,该取证的取证,程序问题不是哪一条就能解决的。
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