提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 事业单位无固定期限劳动合同的范本

事业单位无固定期限劳动合同的范本

事业单位无固定期限劳动合同的范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 14:45:50 已帮助3333人

精选律师 · 讲解实例

事业单位无固定期限劳动合同
甲方(聘用单位) : 国旅行社有限公司 负责人:

乙方(受聘人员) 姓名: 性别:

出生年月日: 文化程度:

居民身份证号码: 手机号码:

家庭住址:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本事业单位无固定期限劳动合同

一、聘用合同期限

(本合同为有固定期限的聘用合同) 合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬及考核目标

全年任务为:

A. 月基本工资: 元/月

B. 岗位补贴: 元/月

C. 业务提成:

1、实际完成量≤月目标量75%,按照 %计算提成;

2、75%月目标量实际完成量≤100%月目标量,按照 %计算提成;

3、实际完成量>月目标量100%,按照 %计算提成;

补助:

1. 餐补: 元/月

2. 车补: 元/月

3. 电话补助: 元/月

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询