劳动报酬支付的注意事项如下：在支付周期上，工资务必每月至少支付一次，要是实行周、日、小时工资制的，就可按周、日、小时来支付。
从支付形式来看，必须以法定货币进行支付，绝不能用实物或有价证券来替代货币。
工资数额的确定要依据劳动合同约定或者集体合同规定，不能无缘无故地克扣或拖欠。
倘若因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失，用人单位可依照劳动合同约定让其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的 20%。
同时，用人单位有向劳动者提供工资清单的责任，要清晰地列出工资的组成、数额以及发放时间等内容，让劳动者明明白白知晓自己的劳动报酬情况。
