我想了解下劳务纠纷?

劳务纠纷常见于报酬支付、工作时间等方面。遇到劳务纠纷，首先要收集证据，像合同、考勤记录、工资条等。然后和对方协商，明确表达诉求和期望解决方案。若协商不成，可去申请调解。要是调解也没用，还能去申请仲裁。最后，若对仲裁结果不满，可去起诉。

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劳务纠纷是平等民事主体间因提供 / 接受劳务产生的争议，核心是民事合同关系，与劳动纠纷有本质区别

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