汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
职工社保中断后,能否补交
劳动者如原单位长期未足额缴纳社保,可在离职后补缴,前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》,此类离职人员可视为灵活就业者,自行以个人名义参加养老保险和医疗保险,自负费用。
#劳动纠纷
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社保缴纳人去世后,能否退还相关费用
参保人去世,养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡,家属可获丧葬补贴和抚慰金,资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世,参照在职规定,失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。
#劳动纠纷
1347次阅读
匿名举报强制加班公司能否查到
劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额,禁止强制加班,违规需支付加班费。遭遇企业强制加班,劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。
#劳动纠纷
1444次阅读
协商一致解除劳动合同后,失业金还有吗
当劳动合同因双方同意解除,不符合领取失业救济金的法规条件,因为这不满足失业保险的申领标准。具体要求包括:参加失业保险、单位和个人社保缴费满一年、进行就业登记并积极求职,且失业非个人原因。
#劳动纠纷
1042次阅读
小公司不签劳动合同不缴纳社保合法吗
小型企业普遍存在未依法签订劳动合同及社保参保不全的问题,违反了劳动法。雇主有义务签订有效劳动合同,按时缴纳社保。超期未签合同者有权索要双倍薪酬;单位未足额购买社保,雇员可依法解除合同并追缴欠费。如协商无果,可寻求社保行政部门介入解决纠纷。
#劳动纠纷
845次阅读
公司解散后,孕妇生育险怎么办
在企业破产清算时,需预留生育保险待遇给怀孕女员工。依据《生育保险条例》,在职员工及其待业配偶均可享受生育保险,包括生育医疗费用,由生育保险基金全责。连续缴保费一年以上的女性员工,符合条件即可申请报销生育相关费用。
#劳动纠纷
1275次阅读
协议解除合同后是否还能领取失业金
在用人单位主动终止合同时,若劳动者符合:1)单位和个人已缴满一年失业保险费;2)依法登记失业,有求职意愿和行动,可认定为非自愿失业,从而从失业保险基金领取保险金。
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