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  • 我国的养老保险政策规定,参保者达到法定退休年龄时,如已累计缴纳十五年以上养老保险费,可按月领取基本养老金。若缴费不足十五年,有两种选择:继续缴费至满十五年,或转移养老保险关系到新农保或城居保,按国务院规定享受相应待遇。这样的政策设计旨在保障劳动者的养老权益,同时提供灵活多样的选择。 #劳动纠纷 921次阅读
  • 外地缴纳的社会保障费用,即使未转入本地,也不会失效,会保存在个人帐户中。换工作时,可办理转移手续,不影响享受待遇。离职后,请慎重处理社保缴纳,它关系到社保待遇、户口、购房、购车摇号等。请务必注意。 #劳动纠纷 1388次阅读
  • 中华人民共和国社会保险法规定,每位公民在特定时间内只能参加一份社会保险计划。由于各地社保缴纳尚未全国联网,可能会出现一人在两地同时缴纳社保的情况。建议继续缴费以避免更大经济损失。已缴纳费用目前无法退还,待两地社保整合后,将退还重复项目的个人缴费部分,但个人负担部分将损失。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 法律规定,用人单位应在员工入职后第30日起,为员工办理社保注册手续。若用人单位未按规定执行,社保管理机构将核定其应缴纳的社会保险费用。这意味着,如果企业未能及时为员工办理社保手续,将面临被社保管理机构追缴社保费用的风险。因此,用人单位应严格遵守相关法规,确保员工的社保权益得到保障,避免因违规操作而引发的法律风险和经济损失。 #劳动纠纷 983次阅读
  • 律师的月收入在500至1000元人民币之间。在缴纳社会保障费用方面,律师有两种选择:一是通过所属律所缴费,费用由律师或律所承担;二是作为自由职业者自行参保。若律师全职工作,雇主将代缴社保费。 #劳动纠纷 1043次阅读
  • 当劳动者主动提出离职,并且尚未缴纳社保时,他们仍有权获得相应的补偿。这是因为,按照我国的法律法规,用人单位有义务为员工投保社会保险。如果用人单位未能履行这一法定义务,就构成了单方面的过失。为员工提供社会保障是用人单位不可推卸的责任。因此,即使劳动者主动离职,他们仍有权要求用人单位给予相应的补偿。 #劳动纠纷 1430次阅读
  • 若职工主动与雇主达成解除劳动协议,则不能申请失业证和失业救济金;若企业主动解约,经双方友好协商后,职工可在离职后60日内申请失业证明,享受失业救济金。失业保险金是失业保险经办机构依法向符合条件的失业者发放的基本生活保障费用,旨在提供暂时性的经济补偿。 #劳动纠纷 1328次阅读
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