[律师回复] 手机写劳务合同可以，打印后双方签字按手印就有效。把双方姓名、身份证号、干啥活、报酬、结算时间、期限、安全责任写清，内容别违法。各留一份纸质，电子稿和聊天记录也保存。金额大就当面核对身份再签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 今天提离职、计划干到月底，老板让你现在走，工资至少算到你实际最后一天，之前上班天数一分不能少。按月工资除以21.75乘实际出勤天数折算。若是老板单方辞退，可能属违法解除，可主张赔偿金；若是双方协商提前走，结清工资、办离职手续即可。未提前三十天通知，一般没有代通知金。留好聊天记录、邮件、录音，不给结就去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 成都自由职业者可以参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，符合条件还可自愿参加失业保险，工伤通常不能个人缴纳；若你说的职工三险指养老、医疗、失业，在成都一般能办。操作上，先在“四川人社”或“成都社保”办理灵活就业参保登记，也可去街道社区便民点；登记后通过“成都税务”或“四川税务”选档缴费。养老、医保尽量别断缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公务员30年工龄，2014年10月前退休的，老办法退休费比例一般是85%；此后退休的，不再直接按工龄定比例，改按基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金合并计算，工龄主要影响视同缴费年限和过渡性待遇。想弄清自己的数，先到社保经办机构打印参保缴费记录，核对30年工龄及视同缴费年限，再让其按新办法测算；对核定结果不服，可申请复核或行政复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，工伤几级？月平均工资多少？

[律师回复] 你好，你自己怎么想的？

[律师回复] 员工工作10年,赔偿是按1N还是2N,需视具体情况而定。若公司合法解除劳动合同,按N(工作年限)支付经济补偿,即10年员工获10个月工资补偿;若公司违法解除,需按2N赔偿,也就是支付20个月工资作为赔偿金

[律师回复] 你好，具体电话详细沟通

[律师回复] 先办失业登记，再到参保地社保经办机构或线上社保服务渠道申领失业补助金。一般带身份证、社保卡，填申领信息，说明失业时间。审核通过后按月发到社保卡账户。被拒可要求书面说明，再申请行政复议或行政诉讼。注意申领期限，尽早办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 单位解除合同不等于能提公积金。关键看是否符合条件：购房、建房、翻修、大修自住住房，退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，还房贷，租房超家庭工资比例等。仅被解除不能直接提；不少城市要求账户封存满一定时间且未就业，或外地户籍离职才可提。先办封存，新单位续缴就转移；符合当地离职提取的，带身份证、解除证明、申请表去住房公积金管理中心办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。