在编教师体检出乙肝小三阳,单位让员工回家病养,不让我上班,二十年了,工资一直不涨?
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,不过从法律角度来看,你有权维护自己的合法权益。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》,教师享有平等的劳动权利,单位不能因为你的健康状况而歧视你,让你回家病养且不涨工资是不合理的。其他方面,这二十年的损失包括工资损失等,理论上是可以追回的,但需要通过合法途径来解决。你可以先和单位进行沟通协商,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。