[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

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[律师回复] 你好，可以。具体什么情况？

[律师回复] 若你是主动辞职去新公司，领不了失业金；只有非本人意愿失业、失业保险缴满一年且办失业登记才行。超龄若已领养老金，通常不能再领。原公司不出终止证明、不减员，可申请劳动仲裁要求出具解除或终止证明并办减员，也可向社保征收机构投诉。新公司不缴社保，你可仲裁或向社保征收机构投诉要求补缴。若已超龄无法参保失业险，则不能新增。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 能告。面试前台收银员，实际啥都干还做保洁，属于擅自变更岗位，你可以拒绝；无偿加班违法，得给加班费。先留证据：打卡、排班、工资条、聊天记录、工作照片。然后去劳动仲裁，要求补加班费、同工同酬或恢复岗位；不想干可被迫离职要经济补偿。没签合同还能要双倍工资。抓紧，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 内部饮品制作培训一般不算专项技术培训，约定提前离职赔三千基本无效，你不用赔。晚班收档延时若超正常工时且店里安排，就算加班，可主张加班费；主动离职不影响追讨。留好排班、打卡、聊天、监控或同事证言，书面离职并写明不认违约金，再去劳动仲裁要加班费。若未离职，可用未足额付加班费为由解除并要经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你好，茶楼老板没有权利限制你人身自由

[律师回复] 多久的社保没补缴呢，上班多久了

[律师回复] 工作多久了呢，现在已经没有在工作了吗