[律师回复] 你好，你这边在单位工作多久了呢

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也应当支付劳动者工资。女儿工作5天，面包店应当支付相应工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，三月份是处于在职情况吗？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求单位补缴失业保险

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者都应依法参加社会保险并缴纳社保费。试用期内不交社保是违法行为，劳动者可要求用人单位补缴社保，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如因用人单位未缴纳社保导致劳动者损失，劳动者可要求赔偿。具体补偿金额需根据实际情况和损失计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 调岗确认书里提到不主张补偿和赔偿，要看具体情况。如果调岗是基于公司经营需要，且符合法律规定，没有降低员工的劳动报酬和福利待遇，员工也同意调岗，那么这个条款在一定程度上是合理的。但如果调岗对员工产生了不利影响，比如工作地点变更导致通勤成本大幅增加，或者工作内容变化导致员工收入减少等情况，员工有权要求公司给予合理的补偿。如果公司拒绝补偿，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，是被强制调岗吗？

[律师回复] 根据中国个人所得税法规定，工资收入需要缴纳个人所得税。如果申报的工资为7000元，而实际到手工资为7100元，这可能意味着存在未申报的额外收入或税款计算错误。通常情况下，实际到手工资应该低于或等于申报的工资，因为需要扣除个人所得税和社会保险等。如果实际到手工资高于申报工资，可能存在逃税漏税的问题，这是违法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 谁给安排的兼职公司？

[律师回复] 你好，在职多久了呢？现在是想离职吗