律师咨询
>
找律师
>
四川律师
>
四川劳动纠纷律师
服务区域:
成都
绵阳
德阳
宜宾
南充
泸州
达州
乐山
凉山
内江
自贡
眉山
广安
攀枝花
遂宁
资阳
广元
雅安
巴中
阿坝
甘孜
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
劳动纠纷
四川劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
窦琴律师
四川墨科律师事务所
乐山市市中区柏杨西路868号(盘龙银座)1幢7楼701室
5.0
分
来自11人评价
亲办案例:21个
帮助人数:900
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8336-2777
更多>
#律师简介:窦琴律师,现为四川墨科律师事务所合伙人。执业以来担任多家基层人民政府、行政机关、企事业单位法律顾问,具有丰富的法律顾问服务经验。业务涉及交通事故、工伤赔偿、医疗纠纷等人身损害赔偿以及合同纠纷、婚姻家庭、行政诉讼、刑事辩护等诉讼事务和非诉讼事务。该律师在执业过程中谨守律师职业道德,以维护委托人合法权益为己任,尽职尽责、矜矜业业,为社会各界提供了优质高效的法律服务。
咨询律师
肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
亲办案例:6个
帮助人数:389
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
咨询律师
刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自691人评价
帮助人数:1732
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
咨询律师
邱有春律师
四川中豪(泸州)律师事务所
江阳区酒城大道四段117号1栋二单元601
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:103
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4869-7660
更多>
#律师简介:邱有春律师,法律理论功底扎实,工作作风严谨,思维敏捷,执行力强。擅长处理婚姻家庭纠纷、继承纠纷、借贷纠纷、劳动关系纠纷、合同纠纷、人身损害等民商事诉讼、非诉业务以及刑事案件。
咨询律师
秦勐律师
四川墨科律师事务所
市中区柏杨西路868号1幢7楼1号
5.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8438-5662
更多>
#律师简介:秦勐,专职律师,中共党员,擅长办理机动车道路安全事故纠纷案件、各类合同纠纷案件、劳动争议纠纷案件(含工伤赔偿)、刑事辩护案件等,遇见就是缘分,愿竭诚为您提供优质的法律服务。
咨询律师
徐昌秀律师
四川弘旺律师事务所
达州市通川区通川中路100号
5.0
分
帮助人数:26
155-0820-5279
咨询律师
范继彬律师
四川卓言律师事务所
成都市锦江区阳光新业中心2号楼3721室
5.0
分
来自639人评价
帮助人数:2153
193-0818-8631
更多>
#律师简介:范继彬律师,办理过上千件金融借款合同纠纷、追偿权纠纷,办理上百件民商事法律诉讼,办理过大量疑难复杂的刑事案件,具有丰富的实战经验。根据成功案例和实战经验拍摄过婚姻家庭等领域诉讼实战技巧以及注意事项等相关视频,也撰写过相关的的文章。擅长处理刑事辩护、婚姻继承纠纷、交通事故纠纷、劳动工伤纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷、公司法律顾问等。在劳动人事、合同审查、民商事纠纷处理方面提供精准专业的方案和建议。善于运用独特法律视角为当事人提供最佳解决方案。是律所优秀青年律师,是成都市法院援助中心公益律师。工作态度严谨,始终践行“受人之托、忠人之事”的工作理念,全力办好每一个法律事务,最大限度维护当事人合法权益。民商事部分:1、代理的”追偿权纠纷案“胜诉判如所请,返还本金的基础上额外支持了20%的违约金,并执行到位。2、代理过几十起离婚纠纷,通过判决或调解均达到当事人的诉求。其中一案,在无法定离婚理由情况下,抓住对方漏洞,成功一次判离。3、代理的生命权健康权身体权纠纷的被告,成功驳回了原告全部诉求。4、代理无因管理纠纷的被告,成功质证和答辩,法庭建议对方撤诉。5、代理“劳动争议案”,成功为被违纪辞退的刘某主张到违法辞退的赔偿金。6、代理的“装修装饰合同纠纷案”一审胜诉判如所请,对方上诉后,二审维持原判。7、代理过“劳动争议案”的一审,当事人自己仲裁没有被支持,一审成功为当事人要到赔偿。刑事辩护:1、不起诉和缓刑案例:-杨某强奸案,发现关键证据的瑕疵,说服检察院证据不足作出不起诉决定,保住了工作。-卢某贩卖毒品案,检察院批捕阶段提交律师法律意见书,说服检察院办理取保候审,最终到期后未予起诉。-张某盗窃案,成功说服检察院从缓刑改成了不起诉。-组织卖淫案,成功从五年以上有期徒刑辩护为缓刑。-刘某挪用资金案,成功办理了取保候审,并最终争取到缓刑。2、减刑案例:-为洗钱罪的当事人争取到在量刑幅度内按最低刑期从轻处罚。-为集资诈骗罪的当事人从无期辩护到有期徒刑十年。
咨询律师
赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
5.0
分
帮助人数:53
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
咨询律师
徐文姣律师
四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
180-8114-0743
更多>
#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
咨询律师
高宇航律师
四川智再律师事务所
锦江区东大街芷泉段68号2栋1单元26层2603号
5.0
分
来自89人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1157
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-0802-3301
更多>
#律师简介:高宇航律师,自2017年起至今已深耕法律领域8年。八年磨一剑,专业团队办案,始终专注于刑事辩护领域,尤其擅长:诈骗,毒品,职务类犯罪;积累了丰富的实战经验和深厚的专业知识。作为一位专职刑事律师,高宇航律师对各类刑事案件有着深入的研究和独到的见解。他擅长处理复杂疑难案件,并以其严谨的工作态度、精湛的专业技能和强烈的责任心,赢得了客户的高度信赖和赞誉。案例1戚某某涉嫌诈骗罪,金额150万,量刑4年,最终取得两年半,缓刑2陈某涉嫌抢劫罪,严重情形,最终改为招摇撞骗罪,一年八个月3马某某涉嫌多次贩卖毒品罪,情节严重,五年量刑,最终争取到三年(无法降档)等
咨询律师
下一页 >
其他人都在看:
四川律师
四川劳动纠纷律师
四川劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期离职公司是否需给予赔偿
#劳动纠纷
1173次阅读
劳动仲裁不缴纳社保需要什么证据
#劳动纠纷
1177次阅读
在私企工作十几年离职有补偿吗
#劳动纠纷
1180次阅读
未签劳动合同后工资多久能结清
#劳动纠纷
1167次阅读
合同到期公司提前告知不续签如何补偿
#劳动纠纷
1479次阅读
老板唯独不发我工资如何处理
#劳动纠纷
998次阅读
仲裁案子裁决后申诉实效是多久
#劳动纠纷
1188次阅读
劳动仲裁追偿的时间限定是多久
#劳动纠纷
1129次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
成都律师
绵阳律师
德阳律师
宜宾律师
南充律师
泸州律师
达州律师
乐山律师
凉山律师
内江律师
自贡律师
眉山律师
广安律师
攀枝花律师
遂宁律师
资阳律师
广元律师
雅安律师
巴中律师
阿坝律师
甘孜律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
离职之后补贴未发怎么办
#劳动纠纷
2026-07-22
主动辞职是否得等30天
#劳动纠纷
2026-07-22
劳动仲裁在争议案件中会如何判决
#劳动纠纷
2026-07-22
试用期劳动仲裁流程是怎样的
#劳动纠纷
2026-07-22
劳动仲裁提交之后要等多长的时间
#劳动纠纷
2026-07-22
四川劳动纠纷最新法律咨询
全部>
未经员工同意将其在工作期间岗位睡觉的照片发于工作群,违法嘛?
[律师回复] 这种行为很可能违法。未经员工同意,在工作群公开其睡觉照片,涉嫌侵犯员工的肖像权和隐私权。根据《民法典》规定,未经同意不得制作、使用、公开他人肖像,且不得泄露私密活动。建议立即删除照片并向员工道歉,避免扩大影响。如果员工因此受到精神损害,可能需要承担赔偿责任。后续应加强管理,避免类似行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-22
3.8w 浏览
现在都过去5年了公司对我发展很受影响,摸胸等情况,比如摸手,被新员工说我在工作中有肢体接触性,我是十多年的老员工?
[律师回复] 这事儿确实棘手。首先,你得明确一点:如果5年前的事没有证据,现在翻旧账很难被认定。公司如果仅凭新员工的口头说法就影响你的发展,你可以要求公司拿出具体证据,否则就是无端指控。其次,建议你主动找公司管理层沟通,说明自己是老员工,工作多年从未有过类似投诉,新员工的指控可能出于误解或恶意。最后,如果公司因此给你降职降薪或排挤你,你可以收集聊天记录、考勤、工资单等材料,考虑申请劳动仲裁,主张公司侵犯你的名誉权或违法变更劳动合同。记住,时间过去太久,关键在证据和公司态度。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-22
4.3w 浏览
工作了八天怎么算工资,想了解是按工作日计算还是按自然日计算?
[律师回复] 工作了八天,工资通常按工作日计算,也就是你实际出勤的天数,而不是自然日(包括周末和节假日)。具体算法是:月工资除以当月应出勤天数(比如21.75天),再乘以8天。比如月薪5000元,5000÷21.75≈229.9元/天,8天就是1839.2元。如果公司有特殊规定,比如按自然日算,那需要看劳动合同或公司制度是否合法。建议你先核对考勤记录,再和公司沟通,如果对方不按工作日算,可以要求补足差额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-22
3.5w 浏览
是这样的,我是暑假工,在这个销售干工作后头,我不想干了,他说我违约了要我赔吃住费可是我来是的时候就说是包吃住?
[律师回复] 你好,是咨询什么问题呢? 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
张洁(张肥肥)律师
5.0分
2026-07-22
3.2w 浏览
现在可以申请复核吗,未按护理人员工作滿30年100%计算,年办理退休工资时,2006\\\\\\\?
[律师回复] 你好,是咨询什么问题呢? 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
张洁(张肥肥)律师
5.0分
2026-07-22
3.4w 浏览
公司10年没给我缴失业保险?
[律师回复] 你好,我是郭寿瑶律师,方便说一下具体情况吗
郭寿瑶律师
5.0分
2026-07-22
4.3w 浏览
我是一名餐饮店的试用期员工已在三天前提交离职通知餐厅不给我办离职手续和发工资怎么办?
[律师回复] 你好,现在是什么阶段呢
四川世律律师…事务所
5.0分
2026-07-21
3.4w 浏览
打工工资讨薪怎么收费?
[律师回复] 请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况?现在纠纷焦点是什么,你的具体诉讼请求是什么。
黄铁律师
5.0分
2026-07-21
4.2w 浏览
公司从这个月7月16号开始待岗,待岗时间一个月,但是发的工资是扣的6月份的钱?
[律师回复] 公司此举违法。7月待岗应发7月工资,扣6月工资属克扣报酬。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位须及时足额支付劳动报酬。你应保留待岗通知、工资条等证据,向公司提出异议要求补发;协商不成,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-20
3.6w 浏览
因为我女儿去学习嘛,她是做指甲,去进修的时候,他们老板给他出了2000块钱,然后我们自己也出了2000块钱,就说去学习现在我女儿不想在他那里做了嘛,他就叫我女儿把那2000块钱退给他?
[律师回复] 这事儿得看那2000块钱的性质。如果老板出的钱是明确作为“培训费”或“学习资助”,并且双方没有签协议约定必须干满多久才能离职,那这钱一般算老板对员工的福利或投资,你女儿离职后老板要求退还缺乏法律依据。但如果当时说好了是“借款”或者有书面约定“学完必须服务一定期限,否则退钱”,那老板就有权要回。建议你先翻翻有没有相关字据或聊天记录。如果没约定,可以明确拒绝退还,因为员工有择业自由。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-20
4.3w 浏览