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徐文姣律师
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四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
#律师标签:
180-8114-0743
咨询请说明来自律图
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#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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易首雨律师
四川明炬律师事务所
成都
5.0
分
帮助人数:65
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2806-0894
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#律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
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张洁(张肥肥)律师
四川中络宏博律师事务所
高新区天府大道中段666号希顿国际广场B座13楼
5.0
分
来自14人评价
亲办案例:4个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0813-3871
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#律师简介:张洁律师执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的好评,在取得一定的成绩后,律师依然保持认真地学习态度,开始钻研公司股权、建设工程、知识产权等专业性较强的法律领域,并与自己办理的案例相结合,积累了自己独到的见解和经验
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徐文姣律师
四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
180-8114-0743
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#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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想了解,主动离职剩余提成可以给么?
[律师回复] 涉及金额多少呢,情况了解下
彭元芹律师
5.0分
2026-08-10
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我签的离职合同是31号,但是以前让我离开了,我上了很久的班才签的合同?
[律师回复] 这种情况关键看实际离职时间和证据。若单位提前要求您离开,应保存聊天记录、交接单等证据,工资一般应支付至最后工作日。倒签合同存在风险,若涉及经济补偿,通常按实际工作年限计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-10
4.4w 浏览
这是我们入职的时候签的合同是4天,然后我入职到现在也没有劳动合同没有给我?
[律师回复] 不合理,你上了多久的班
高宇航律师
5.0分
2026-08-08
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这是我们公司签合同的时候说的是单休,但是都是大小休,然后现在我要离职了,他要求我多休的全部还回来无偿还这合理吗?
[律师回复] 可以联系我或加我,详细为你解答。
范继彬律师
5.0分
2026-08-09
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想了解,中介介绍工作纠纷找谁解决问题?
[律师回复] 可以到市场监督管理局投诉
李强律师
5.0分
2026-08-05
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但是见习合同到期,后面半年没有签劳动合同,可不可以要赔偿?
[律师回复] 见习期或试用期结束后继续实际工作,单位仍未签订书面劳动合同,通常不影响劳动关系成立。若不存在依法可以不签的特殊情形,劳动者可根据实际工作时间主张未签书面劳动合同的二倍工资差额,通常自应签未签之日起计算但受仲裁时效限制;单位辞退还需有合法理由并履行程序,违法解除的可主张继续履行或按工作年限支付赔偿金。保存考勤、工资流水、工作群和任务记录、工牌及辞退通知,先书面要求说明解除理由,再向劳动仲裁委申请仲裁。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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想了解,找工作被骗又签了合同怎么办?
[律师回复] 找工作被骗后签署合同,先判断是招聘诈骗、虚假中介收费,还是合同本身存在欺诈、重大误解或显失公平。立即停止继续付款,保存招聘广告、聊天记录、转账、收据、合同和对方身份信息;若对方虚构岗位、收取费用后失联或冒用公司名义,及时向公安机关报案并向市场监管、劳动监察部门反映。若已签合同,可依据民法典关于欺诈撤销的规定在知道撤销事由起一年内申请撤销,或主张合同无效/返还款项;协商不成向有管辖权的法院起诉。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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和劳务派遣公司签的合同月薪一万但从上个月开始每个月少800元可以起诉吗?
[律师回复] 劳务派遣公司未经协商或合同依据单方少发工资,可能构成未足额支付劳动报酬。先保存派遣合同、工资条、银行流水、考勤及减薪通知,书面要求说明原因并补发差额;用工单位和派遣单位对工资支付可能承担相应责任。协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,主张补发工资、利息及违法解除赔偿;仲裁通常应在知道权利受侵害之日起一年内申请。收到仲裁通知后按期提交证据,不要签“自愿降薪”文件。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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未签订劳动合同被员工仲裁怎么办?
[律师回复] 先核对实际用工时间、工资支付、考勤、岗位和是否存在书面合同或电子签约。员工可能主张未签书面劳动合同的二倍工资、补缴社保及解除补偿,但具体期间和金额受时效、用工主体及证据影响。保存招聘、考勤、工资流水、社保和沟通记录,在仲裁期限内提交答辩和证据;若确有欠薪或社保问题,及时核算并协商补缴,不能通过伪造材料或报复员工解决。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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未提供劳动条件多久可以提出被迫离职通知书\\\\\\想了解未提供劳动条件导致的离职?
[律师回复] 被迫解除劳动合同不是等待固定天数,而是单位存在未按约提供劳动条件、拖欠工资或其他法定情形并经合理催告仍未改正时,劳动者可书面通知解除并主张经济补偿。保存劳动合同、岗位安排、考勤、工资、催告和送达凭证,通知中写明事实、法律依据和解除日期,不要只口头离职。随后可申请劳动仲裁,主张经济补偿、欠薪等;仲裁一般需在一年时效内提出。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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