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徐文姣律师
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四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
#律师标签:
180-8114-0743
咨询请说明来自律图
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#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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易首雨律师
四川明炬律师事务所
成都
5.0
分
帮助人数:65
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2806-0894
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#律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
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徐文姣律师
四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
180-8114-0743
更多>
#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
咨询律师
张洁(张肥肥)律师
四川中络宏博律师事务所
高新区天府大道中段666号希顿国际广场B座13楼
5.0
分
来自14人评价
亲办案例:4个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0813-3871
更多>
#律师简介:张洁律师执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的好评,在取得一定的成绩后,律师依然保持认真地学习态度,开始钻研公司股权、建设工程、知识产权等专业性较强的法律领域,并与自己办理的案例相结合,积累了自己独到的见解和经验
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2026-08-09
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这是我们入职的时候签的合同是4天,然后我入职到现在也没有劳动合同没有给我?
[律师回复] 不合理,你上了多久的班
高宇航律师
5.0分
2026-08-08
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这是我们公司签合同的时候说的是单休,但是都是大小休,然后现在我要离职了,他要求我多休的全部还回来无偿还这合理吗?
[律师回复] 可以联系我或加我,详细为你解答。
范继彬律师
5.0分
2026-08-09
3.3w 浏览
想了解,中介介绍工作纠纷找谁解决问题?
[律师回复] 可以到市场监督管理局投诉
李强律师
5.0分
2026-08-05
5w 浏览
但是见习合同到期,后面半年没有签劳动合同,可不可以要赔偿?
[律师回复] 见习期或试用期结束后继续实际工作,单位仍未签订书面劳动合同,通常不影响劳动关系成立。若不存在依法可以不签的特殊情形,劳动者可根据实际工作时间主张未签书面劳动合同的二倍工资差额,通常自应签未签之日起计算但受仲裁时效限制;单位辞退还需有合法理由并履行程序,违法解除的可主张继续履行或按工作年限支付赔偿金。保存考勤、工资流水、工作群和任务记录、工牌及辞退通知,先书面要求说明解除理由,再向劳动仲裁委申请仲裁。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
3.5w 浏览
想了解,找工作被骗又签了合同怎么办?
[律师回复] 找工作被骗后签署合同,先判断是招聘诈骗、虚假中介收费,还是合同本身存在欺诈、重大误解或显失公平。立即停止继续付款,保存招聘广告、聊天记录、转账、收据、合同和对方身份信息;若对方虚构岗位、收取费用后失联或冒用公司名义,及时向公安机关报案并向市场监管、劳动监察部门反映。若已签合同,可依据民法典关于欺诈撤销的规定在知道撤销事由起一年内申请撤销,或主张合同无效/返还款项;协商不成向有管辖权的法院起诉。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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和劳务派遣公司签的合同月薪一万但从上个月开始每个月少800元可以起诉吗?
[律师回复] 劳务派遣公司未经协商或合同依据单方少发工资,可能构成未足额支付劳动报酬。先保存派遣合同、工资条、银行流水、考勤及减薪通知,书面要求说明原因并补发差额;用工单位和派遣单位对工资支付可能承担相应责任。协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,主张补发工资、利息及违法解除赔偿;仲裁通常应在知道权利受侵害之日起一年内申请。收到仲裁通知后按期提交证据,不要签“自愿降薪”文件。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
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未签订劳动合同被员工仲裁怎么办?
[律师回复] 先核对实际用工时间、工资支付、考勤、岗位和是否存在书面合同或电子签约。员工可能主张未签书面劳动合同的二倍工资、补缴社保及解除补偿,但具体期间和金额受时效、用工主体及证据影响。保存招聘、考勤、工资流水、社保和沟通记录,在仲裁期限内提交答辩和证据;若确有欠薪或社保问题,及时核算并协商补缴,不能通过伪造材料或报复员工解决。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
4.2w 浏览
未提供劳动条件多久可以提出被迫离职通知书\\\\\\想了解未提供劳动条件导致的离职?
[律师回复] 被迫解除劳动合同不是等待固定天数,而是单位存在未按约提供劳动条件、拖欠工资或其他法定情形并经合理催告仍未改正时,劳动者可书面通知解除并主张经济补偿。保存劳动合同、岗位安排、考勤、工资、催告和送达凭证,通知中写明事实、法律依据和解除日期,不要只口头离职。随后可申请劳动仲裁,主张经济补偿、欠薪等;仲裁一般需在一年时效内提出。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
4.9w 浏览
还可以申请仲裁吗当那个公司没有给我买社保,签了离职同意书,离职以后,今年4月份?
[律师回复] 即使签过离职同意书,若其中没有明确放弃社保补缴情形,仍可就未依法缴纳社保、工资等争议申请仲裁或向社保部门投诉;但仲裁时效、协议具体内容和是否存在真实劳动关系需要核对。保存劳务合同、实际工作安排、考勤、工资流水、社保记录、离职协议及聊天,先向社保经办机构申请核查补缴情形。对仲裁时效或协议效力有争议,应尽快提交申请并主张协议存在格式条款或重大误解等问题。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
4.3w 浏览
休产假期间公司裁员怎么利益最大化?
[律师回复] 女职工在孕期、产期、哺乳期,除非存在严重违纪等法定情形,用人单位一般不得依劳动合同法规定解除;以裁员为由解除可能违法。请保存劳动合同、工资流水、产假申请、裁员通知和社保记录,先书面要求继续履行或协商赔偿,勿签“自愿离职”或放弃权利文件。可向劳动监察投诉并申请劳动仲裁,主张继续履行、违法解除赔偿金、产假工资及社保损失;仲裁时效通常为一年。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
3.8w 浏览