[律师回复] 上班两年一直自己买农村医保，公司通常可以为你缴纳职工医保。农村医保现已整合为城乡居民基本医疗保险，与职工医保不同之处如下： - 参保人群：职工医保主要面向在职职工、灵活就业人员等有稳定收入或就业关联的群体。城乡居民医保则面向未参加职工医保的群体，如农村居民、城镇无业人员、学生等。 - 缴费方式：职工医保按月缴费，在职人员由单位和个人共同承担，单位交大头，个人交小头。城乡居民医保按年缴费，每年个人缴费较低，同时国家财政会给予补贴。 - 账户设置：职工医保有统筹账户和个人账户，单位交的钱进统筹账户，个人交的钱进个人账户。城乡居民医保通常只有统筹账户，个人交的钱和财政补贴全部纳入统筹基金，多数地区没有个人账户。 - 报销待遇：职工医保住院报销比例一般达80%以上，年度报销限额较高，门诊报销比例也较高。城乡居民医保住院报销比例约70%，门诊报销仅限基层机构，报销比例和年度限额相对较低。 - 缴费年限：职工医保有累计缴费年限要求，各地标准不同，常见女性20-25年、男性25-30年，缴满年限退休后不用再交钱，可终身享受报销待遇。城乡居民医保遵循“交一年保一年”原则，无累计年限要求。

[律师回复] 这种做法是否合法需视具体情况而定，可能可以拒绝退回并要求医院赔偿。分析如下： - 合法性判断：若你与劳务公司签订的劳动合同到期，且派遣协议中有相关约定，同时你不存在严重违反医院规章制度等法定过错情形，医院将你退回劳务公司通常是合法的。但如果没有相关约定或存在欺诈、胁迫等违法情形，医院的退回行为则不合法。 - 赔偿诉求分析：根据《劳动合同法》第四十六条规定，若医院不续签合同并非因为你存在过错，也不存在医院维持或提高约定条件而你不同意续签的情况，你有权要求医院支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，你可要求医院就前10年的工作年限支付相应补偿。此外，若你符合连续工作满十年或已签订两次固定期限劳动合同等应签订无固定期限劳动合同的条件，医院不续签属于违法终止，你可要求医院支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 你可以与医院协商相关事宜，协商不成可收集劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 要和单位协商领失业金，先找合适时间跟领导诚恳沟通，说明自身经济困难等需领失业金的情况，强调不会给单位带来麻烦。向单位表明会按规定操作，不影响单位正常运营。若单位有顾虑，可解释领取条件和流程，消除其担忧。若单位同意，按规定办理相关离职和失业登记手续。