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吴亮律师 回复：如果公司和你签的是劳务合同，但实际上你们之间是劳动关系，你可以主张公司没签劳动合同。首先，要收集证据证明你们之间是劳动关系，比如工作证、工资单、考勤记录等。其他方面，可以先和公司协商，要求补签劳动合同并缴纳五险一金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

黄钊律师 回复：自动离职后公司不发工资的维权方式：根据《劳动合同法》劳动者提供了劳动用人单位应按时足额支付工资。即使您未提前通知即自行离职公司仍应支付您实际工作期间的工资不得以自动离职为由拒付。如果公司违法克扣工资您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索。需要注意的是如果您擅自离职给公司造成实际损失公司可主张赔偿但不能以此为由拒付全部工资。建议收集工资条和考勤记录等证据尽快申请仲裁时效为一年。

牛艳律师 回复：你好，说下具体情况吧唧