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天津盛津律师事务所律师 回复：您好，建议您详细描述问题。

吴亮律师 回复：工伤停工期满仍无法上班能继续申请停工。若因工伤后续治疗需再次停工，可向单位说明情况并提供医疗机构的诊断证明等材料，来申请延长停工留薪期。不过，延长的期限一般有限制。建议尽快准备好相关证明材料向单位提出申请，让单位知晓你的状况，以保障自身权益。

吴亮律师 回复：传票送达不到被告人，首先可尝试通过其近亲属转交。若仍无法送达，可采用公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达后，即便被告不出庭，法院也能缺席审判，作出判决。所以不用担心送不到传票就无法处理案件，通过合适方式仍可推动诉讼程序。