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杜旭律师 回复：前者是诉讼程序后者是非诉程序

吴亮律师 回复：先核对工资条和个税APP里的收入记录，向单位财务书面提出按实发工资更正申报；单位不改，保留劳动合同、工资条、工资流水、考勤记录，在个税APP对不符记录提出申诉，也可申请劳动仲裁主张工资差额。不要签不实工资确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：报税工资与实发不符，先核对工资条、银行流水和个税申报记录，书面要求单位说明差异并更正申报、补缴税款社保。风险上，少报可能被追缴税款、滞纳金和罚款，社保基数不实影响待遇，劳动争议中工资证据矛盾也可能不利。单位故意虚报的，可向税务机关反映并保留证据，必要时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。