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劳动者领取失业金必须培训吗

时间:2024-02-19 09:17:11 浏览:148312次 来源:律图小编整理
领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业,开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

劳动者领取失业金必须培训吗

工作过程中总会遇到不开心的时候,这样的情况下有些劳动者可能就会选择辞职走人,重新去找一个开心的工作。而在辞职之后意味着双方会解除劳动合同,也就是说劳动者会失业。而之后如果想要领取失业金的话,就要满足规定的条件。那领取失业金必须培训吗?我们一起在下文中进行了解吧。

一、领取失业金必须培训吗

领取失业金是需要参加培训的。

1、领取失业金需要具备以下条件:

(1)参加失业保险满1年以上;

(2)个人非自愿失业,开除符合规定;

(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明身份证去交社保的社保中心办理。

2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)事受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

二、失业保险金办理的流程

用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);

②缴纳失业保险金12个月以上;

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

到底领取失业金必须培训吗?其实是要的,因为这属于领取失业金的条件之一,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业,这点还请大家注意。

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