提问 10万律师在线解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系> 原单位解除劳动关系证明书是怎样的

原单位解除劳动关系证明书是怎样的

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2020.09.12 · 148201人看过
导读:解除劳动关系证明书:兹有□先生□女士身份证号,于 年 月-年 月在我公司任 职务。现双方协商一致,于 年 月 日正式解除劳动关系。截止 年 月 日,该前员工所有离职手续已办理完毕,在我司已无任何遗留问题。

原单位解除劳动关系证明书是怎样的

一、原单位解除劳动关系证明书是怎样的

解除劳动关系证明书:

兹有 □先生 □女士(身份证号: ),于 年 月— 年 月在我公司任 职务。

现双方协商一致,于 年 月 日正式解除劳动关系。

截止 年 月 日,该前员工所有离职手续已办理完毕,在我司已无任何遗留问题。

并兹证明该员工:

□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。 □未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。

本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除,我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。 特此证明

公司盖章: 年 月 日

二、相关阅读:劳动合同解除的条件:

(一).用人单位解除合同的条件

(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:

①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;

④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。

(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:

①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:

①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;

②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

(二).劳动者解除合同的条件

(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;

(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

现在大家都应该了解解除劳动关系的证明书是怎的了吧,希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助,如果大家对于劳动解除方面有其他的法律疑问或者是需要律师的帮助,欢迎大家到我们律图网站上找寻专业的律师帮助自己。


延伸阅读:

解除劳动关系的证明书如何写  

解除事实劳动关系是否要补偿  

解除劳动关系赔偿的情形有哪些

有法律问题?朝阳区律师为您在线解答
展开全文
纠错

内容纠错

内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误
声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面

更多#劳动关系相关

加载更多
更多

劳动关系热门文章

  • 《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地…
    197062次阅读2020.09.15
  • 如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业…
    347470次阅读2020.08.26
  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行…
    603071次阅读2020.08.13
  • 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工…
    36584次阅读2020.04.06
  • 第一种观点:应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定,将离职竞业限制补偿金按“偶然所得…
    383376次阅读2020.03.28
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答