工伤等级鉴定标准及赔偿的流程是什么？

工伤费用报销流程首先职工所在单位要把受伤者的基本信息上报医保中心工伤科进行登记入档，然后申请进行工伤的认定。工伤认定完之后，去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。鉴定完之后递交医保中心的工伤科的相关资料进行医药费用的申报审批。经过市医保中心对公司所申报的受伤职工的药费单据进行审批签字之后，会通知公司到市医保中心的拨付科进行拨付转款。

工伤医疗费报销流程

方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。

方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

【注】：具体报销流程依据本地政策执行。

工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有关工伤等级鉴定标准及赔偿中各项鉴定以及赔付标准都说得清楚明白。其中一级工伤是属于受伤最重的，同时也是被赔偿最重的，十级工伤则反之。而在另一套鉴定标准里，轻重程度则恰恰相反了。工伤的认定是要求必须是工作时间工作地点所受到的伤害才能被算成工伤。

在我们的日常生活中，如果是在工作的时候不小心出现了事故的话，是需要及时的请求用人单位的损害赔偿的，此时也是为了更好的保护我们自己的权益，在必要的时候可以请求人民法院介入，在这里还是希望劳动中金的大家都不要受伤，注意自身的安全。