公司必须给职工缴纳公积金与社保吗

一、公司必须给职工缴纳公积金与社保吗?

公司必须给职工缴纳公积金与社保。

《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

各地对于社保补交的政策都不一样，相对来讲北京规定的社保补交政策还是非常严格的，对于非京籍人员来讲，类似于想要在北京买房，如果要求提供连续5年的社保缴费记录，中间中断过的就不符合政策要求。

二、社保和五险一金有什么区别?

(一)概念不同。

1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

(二)范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

只有建立了稳定的劳动关系后，当事人才能存缴住房公积金，虽然自由职业者也能缴纳社会保险，但自由职业者能缴纳的社会保险非常有限，仅限于基本医疗保险和基本养老保险，劳动关系中就可以参加生育、工伤和失业保险。

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