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出院休养期有误工费吗

时间:2024.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1489人
律师解析:
有,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
根据民法典第一千一百七十九条
人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......

10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......

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图文精选 普法视频 语音解答
  • 车祸腓骨骨折赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

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    车辆碰撞事件中,对骨头损伤赔偿包括:生命权损失赔偿、丧葬费、被抚养人生活津贴、医疗费用、误工费、护理费、交通费用及住院伙食补贴和营养费。赔偿标准根据被告所在地收入、患者伤情、医疗机构建议等因素综合计算。

    浏览量:1271 2024-04-28
  • 德阳工伤赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

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    德阳市工伤赔偿标准如下:一级工伤,享受二十七个月本人工资的一次性伤残补助金;二级工伤,享受二十五个月;三级工伤,享受二十三个月;四级工伤,享受二十一个月。这些赔偿标准旨在保障工伤员工的合法权益,确保他们能够得到合理的经济补偿和医疗救治。

    浏览量:1072 2024-04-28
  • 7级工伤赔偿标准怎么算

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    七级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金、工伤医疗补助金(10个月工资)、伤残就业补助金(20个月工资),其他费用视情况而定。劳动合同终止或劳动者提前解除合同时,按地区上一年度职工月均工资计算一次性补助金。终止劳动关系者可获一次性工伤医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金,结束工伤保险关系。

    浏览量:1251 2024-04-28
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1818人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1257人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1881人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

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