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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
深圳地区九级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。其他费用根据实际情况确定。劳动合同终止或解除时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，结束工伤保险关系。
工伤十级赔偿含医疗实报实销、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金及工伤医疗和伤残就业补助金。具体标准按当地法规执行，补助金通常不超过12个月，补助金由工伤保险基金和用人单位支付。
劳动者主动放弃雇佣关系，通常不享受经济补偿金，但受强迫离职时例外。企业未购社保、未足额支付薪资或未提供安全环境，员工可被迫离职并获经济补偿金。因工伤离职不获工作年限内经济补偿金，但享工伤保险待遇。前三者劳动关系期间申请，后两者终止或解除后申请。争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决，须先仲裁后诉讼。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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“一次性工亡补助金”是工伤保险基金向工亡职工亲属支付的一次性经济补偿，依据相关法规确定。分配时应优先保障被扶养人权益，剩余部分则考虑与死者关系、共同生活紧密程度、生活来源等因素进行合理分配。
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车祸导致的骨盆骨折赔偿标准包括： 医疗费用需提供相关证明和收据；误工费用依据伤害程度和康复状况及法医鉴定意见；伙食费用按国家公务人员出差伙食补贴标准计算；护理费用以法医鉴定或医院证明为准；交通费用按公立客运车辆等收费标准计算；残疾赔偿金根据当地居民平均收入或生活水平计算，年龄超过六十岁逐年减少，七十五岁及以上按五年计算。
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工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
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建筑施工场地工伤致骨折，赔偿标准如下： 一是工伤保险基金按伤残等级（七至十级）支付13至7个月本人工资的一次性补助金；二是合同到期或员工提出解除时，可向工伤保险基金申请一次性医疗补助金，同时用人单位支付相同金额的一次性伤残就业补助金。具体数额由各地政府制定。
