1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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拖欠工资被强制执行的时间视情况而定。一般情况下,法院在接到申请后6个月内应完成执行。若遇特殊情况需延长,须提前向法院申请。若6个月后仍无果,当事人可向上一级法院提出执行请求。建议当事人提前准备,谨慎行事,确保权益得到及时实现。
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离职人员工资一般应在解除或终止劳动合同时立即结算。若劳动者依法提前通知离职,应在规定期限后解除劳动关系。若因劳动者个人行为导致用人单位经济损失,用人单位有权按合同约定要求赔偿。
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劳务合同中,薪资明确性至关重要。合同应详细规定薪资,若缺失,双方可协商补充或重拟合同,明确薪资及福利待遇,保障双方权益。确保薪资明确,避免纠纷,促进和谐劳动关系。
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根据我国现行法规,劳动者薪资应按月支付,超过一个月未发放即视为欠薪。劳动者在遭遇欠薪时,有权向劳动争议仲裁部门提起申诉,以维护自身合法权益。仲裁时限的设定旨在确保劳动者能够及时获得应得的工资,避免长时间的经济损失和权益受损。