停薪留职五险一金由谁来缴纳

克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，以下情况除外： （１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。 （２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。 （3）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

关于住房公积金缴纳基数的问题，它主要受到以下几个关键要素的影响： 首先是上一个会计年度内，每位员工所取得的月平均薪资水平； 其次，是由政府规定并经住房公积金管理委员会精心拟定，再经过上级人民政府细致审核并获批的当年住房公积金缴存比例； 另外，还包括一些设定的最小与最大缴费基数的约束条件。 通常情况下，最低缴费基数不能低于上一年度所在城市社会保障主管部门规定的员工每月最低工资标准，而最大缴费基数则不得超过上一年度员工月平均工资的三倍。 值得注意的是，由于各地政策差异，可能存在不同的规定和缴存比例。 因此，我们强烈建议您向当地的住房公积金管理机构进行详细咨询，以便获得最准确的信息。