女的退休是50还是55

女性的退休年龄受到其所拥有的职业身份、所属行业以及选择参与哪种类别的养老保险等多重因素的影响，因此在达到法定退休年龄时需要进行综合考虑。
下面将详细介绍不同种类女性的退休年龄及其各自的独特之处，具体情况如下所示：
首先是仍在企业中任职的员工，依据我国相关法律法规的明文规定：
1、对于普通女职员而言，正式的退休年龄为50周岁。
2、而对于担任管理职务或技术职位的女干部来说，其退休年龄则相应推迟至55周岁。
此外，特殊的职业工种和完全丧失劳动力的人群，也可申请提前退休，其中女干部提前退休年龄为45周岁,该标准同样适用于女性特殊职业工种工作者。
但需注意的是，所有符合上述条件并已正式进入社会保障系统中的人员，均须保证有至少15年的养老保险缴费历史记录，才能在达到规定的退休年龄后提出退休审批申请，并获取相应的养老金福利。
其次，对于以灵活就业方式自主从业的女性而言，她们的退休年龄相较于受雇于企业的同类女职工（主要为工人岗位）略显推迟，即需要等到个人实际年龄达到约55周岁后方能开始享受带薪退休生活。

《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条
工作人员具有下列条件之一的，可以退休。
(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
(四)因公残废丧失工作能力的。