对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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社保与五险一金在定义和范围上不同。社保主要涵盖养老、医疗、生育、失业和工伤保险。而五险一金则包括前五大类保险及住房公积金。因此,社保并不完全等同于五险一金,后者是对前者的扩展和完善。
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定,用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作,社保经办机构将核定应缴社保费用。因此,劳务合同必须明确社保缴纳事项,确保员工权益得到保障。
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灵活就业人员养老保险可终止并申请退款。先确保参保单位已办停保手续并缴清费用,填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》,携带身份证原件及复印件,前往最终参保的社保机构办理,完成后可选择到指定银行领取退款。
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企业无权断缴员工社会保险,这是违法行为。如公司中断缴纳但未解除雇佣关系,员工可以要求补缴。社会保险费征收机构有权要求企业限时缴纳或补足,并加收滞纳金。若企业仍不缴纳,将面临双倍甚至三倍罚款。