吴江市律师-阮成霖律师

阮成霖律师

主办律师

阮成霖律师,苏州吴江人,中国政法大学民商法硕士研究生(在职在读),2011年大学本科期间即通过国家司法考试,2012年进入律师行业,现在江苏吴越律师事务所任专职律师,以“当事人利益最大化”为个人执业宗旨,执业领域:公司顾问、刑事诉讼、合同纠纷、婚姻家事等

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  • 2016年国庆加班工资规定有什么?

    一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;三、法定节假日安排劳动者工作加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    帮助人数:3371

  • 2016春节加班工资计算,怎么计算?

    春节为法定节假日。按照《劳动法》规定,法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

    帮助人数:5295

  • 2016年法定假日加班工资规定是什么?

    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定节假日安排劳动者工作加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    帮助人数:3486

  • 药明康德十一加班工资是什么?

    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3)法定节假日安排劳动者工作加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    帮助人数:7866

  • 十一两班倒 加班工资规定是什么?

    1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3)法定节假日安排劳动者工作加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    帮助人数:4510

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