徐州
提问
18万律师在线解答
1、走私国家禁止出口的文物的，构成走私文物罪，可能会被处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、如果情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。3、如果......
走私文物罪，是指单位或个人违反海关法规和文物保护法规，运输、携带、邮寄国家禁止出口的文物出境的行为。走私文物的按照以下标准量刑：1.走私国家禁止出口的文物的，处五年以上十......
刑法规定售卖假酒属生产、销售伪劣产品罪。根据销售额，处罚各异：五万至二十万罚款二年以下，罚金50%-200%；二十万至五十万，有期徒刑2-7年，罚金同上；五十万至两百万，判7年以上，罚金；超两百万，可能面临15年或无期徒刑，罚金或没收财产。
非法破坏经济林，即“盗伐林木罪”，触犯森林保护法规，以非法占有为目的擅自砍伐国有、集体或私有林木。根据情节轻重，处罚从三年以下监禁、罚款至七年以上有期徒刑，巨额数量将加重刑罚并附带高额罚款及严格司法监管。
经济犯罪是我国刑法明确分类的领域，包括集资诈骗、非法吸储、伪造货币和生产销售伪劣商品等。每种罪名有独特立案标准。如集资诈骗，以非法侵占为目的，欺诈集资，个人诈骗金额达十万元以上，单位诈骗需五十万元以上才会构成刑事犯罪，将受法律制裁。
犯单位受贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
本罪侵犯的客体是双重客体，既侵犯了银行或者其他金融机构对贷款的所有权，还侵犯国家金融管理制度，贷款是指作为贷款人的银行或者其他金融机构对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。
公司、企业或者其他单位，违反国家规定，擅自将外汇存放境外，或者将境内的外汇非法转移到境外，数额较大的，对单位判处逃汇数额百分之五以上百分之三十以下罚金。
64″
54″
24″
浙江君安世纪律师事务所
团队律师均具有超过10年的法律服务经验，在公司治理、合同审查、争议解决、刑事辩护等方面积累了丰富的经验，各律师均有自己的专业特长又能彼此协调配合，能够最大化满足客户各方面的法律服务需求，提供专业又全面的法律服务。 朱舒阳律师：浙江君安世纪律师事务所合伙人，从业12年，专注于处理民商事争议解决、公司治理、企业合规等业务。现担任多家大型企业的法律顾问，熟悉企业法律顾问实务和企业经营管理，有多年从事企业合规、争议解决的经验。执业以来，为多家企业提供企业重组及不良资产处置的专项法律服务，为多家企业制定合适的法律风险防范体系，具有丰富的诉讼经验，能够为企业管理与决策提供合规高效的综合型法律服务。 柏婷婷律师：浙江君安世纪律师事务所专职律师，从业10年，专注于处理民商事争议解决、企业合规等业务。曾任光汇石油储运 （舟山）有限公司、舟山光汇油品码头有限公司、东莞市力博得电子科技有限公司、浙江南网电力有限公司等大型集团公司法律顾问；曾任新东方集团华东地区法顾团队顾问律师；曾任浙江辉驿网络科技有限公司、杭州培慕科技有限公司、杭州天卓网络有限公司等互联网公司顾问律师；曾作为律师顾问为杭州市市场监督管理局、余杭区市场监督管理局提供多年的格式合同备案审查法律服务；曾为物产中大集团公司入库律师，为物产中大集团融资租赁有限公司提供专项法律服务。执业以来，擅长处理多种类型的合同纠纷，具有丰富的诉讼经验及企业合规经验，能够高效解决客户法律问题。 沈文斐律师：浙江君安世纪律师事务所 执业律师，善长处理各类民事诉讼及股权纠纷、私募股权投资业务。有多年劳动法、公司法相关业务经验。
咨询该律师
1971人阅读
经济犯罪侦查大队在依法下发文书后，涉案人员可能被拘留的时间因案件而异，但根据法律规定，拘留期限总计不得超过三十七日。期间若取得相关罪证，可申请逮捕；若证据不足，须立即释放。因此，当事人被拘留的具体时长需视案情进展而定。
1125人阅读
民事案件与刑事案件无直接转换关系，但民事案件审理中若发现犯罪行为，法院可移交调查。侵犯他人权益的当事人将受罚款、拘留等惩罚，情节严重或可追究刑事责任。经济案件中被告缺乏赔偿能力，不可直接转为刑事案件。国家禁止用刑事手段解决民事纠纷。涉及刑事犯罪时，受害者可寻求公安机关追责。
1886人阅读
销售伪劣种子罪的惩治措施包括：1.三年以下有期徒刑或拘役，并罚款；2.若造成重大经济损失，判三至七年有期徒刑，并罚款；3.若导致生产损失极其巨大，判七年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚款或没收财产。
1979人阅读
在劳动关系中，雇主未依法与员工签订正式劳动合同，员工有权要求双倍工资赔偿。我国法律规定，用人单位在聘请员工后一个月至一年内未签书面合同，需按月支付双倍工资作为惩罚。若未签无固定期限合同，则自应签之日起每月支付双倍工资，最多可达11个月。劳动法第八十二条明确规定，一个月内未签书面合同，需按每月两倍工资赔偿。未签无固定期限合同，自应签之日起继续支付双倍工资，直至实际签署。
