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在学校出现工伤如何申报

在学校出现工伤如何申报
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-24 02:13:13 已帮助3756人

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孩子在学校受伤如何赔偿

法律没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准。


一般赔偿金额不会超过你所遭受的损失金额。(不得利原则)


你可以要求以下赔偿:


1、医疗费(住院费、治疗费、药费等)


2、监护人的误工费(因照顾孩子导致的工资损失)


3、住院营养补贴(为改善营养、伙食)


4、其他经济损失


一般而言,你需要拿出相应的证据,说明你要求的赔偿是合理的。比如,医疗发票、监护人的工资单&请假单等等。你只能要求学校赔偿你的损失!所以,如果你为了照顾孩子而请假,导致单位扣除了你的工资,你才可以要求学校赔偿你损失的这部分工资,也就是所谓的误工费。所以,单位扣除你工资的标准,就是你要求误工费的标准。


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