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咨询师劳动合同

咨询师劳动合同
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 07:20:42 已帮助3482人

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想知道咨询师劳动合同怎么写的?
甲方: (聘方)   乙方: (受聘方)   甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。   第一条、 乙方具备心理咨询师资格,自愿申请到甲方从事心理咨询师工作,甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。   第二条、 乙方的聘任职务是 专职 / 兼职 心理咨询师,其工作范围是 .   第三条、 乙方从事心理咨询的对外收费价格为 元/ 分钟,其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)   第四条、 甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件,并为乙方更新知识、进修深造提供条件。   第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前 分钟到达咨询室等候来访者,无故迟到 分钟以上者将扣发咨询费或作其他处置。   第六条、 在下列情况下,甲方可单方解除合同:   1、 乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;   2、 乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时;   3、 乙方因其他原因不宜继续履行职务。   第七条、 经双方协商或因国家政策法规发生变化时,合同可以变更。   第八条、 本合同有效期为 年,从合同签字生效之日起至 年 月 日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。   第九条、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力。   第十条、 本合同自双方签字之日起生效。   第十一条、 专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。   甲方(盖章)   负责人签字:   日期: 年 月 日   乙方:   日期: 年 月 日
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