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未签订劳动合同发生工伤

未签订劳动合同发生工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-20 07:24:21 已帮助4426人

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未签订劳动合同发生工伤如何赔付
张馨朋友: 从你叙述的情况来看: 一、如果这两名司机在你亲戚公司领取工资.则构成事实上的劳动关系.该两名司机按照<
<工伤保险条例>
>的规定,享受工亡的待遇. 二、如果这两名司机在你亲戚的公司领取的是运费.则公司与其系货运合同关系.你亲戚的公司不承担责任. 如果是工伤,建议仲裁解决.这样公平合理没有遗留问题.千万不要私了. 谢谢!
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