换单位
五险一金怎么转是要分情况的，不同的情况，有不同的处理方式。 1，如果 换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为 缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，
社保中断最好不要超过三个月，以免影响到
医保使用，以
杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员，应在3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇;未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。 2，如果 换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于 社保， 可以申请转移社保或退保两种处理方式，社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>，然后凭本人
身份证，
养老保险本本材料在调出社保局申请即可，至于退保， 要谨慎一些，或者放任不管，也是要不得的，毕竟是自己参与缴费的，公司每个月也缴纳了不少钱，盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续，可以向两地的社保局咨询。 3，涉及到
公积金的话， 可以转移也可以提取，办理公积金转移时，应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明，然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人，原单位在开具转移书并加盖单位公章，由原单位公积金经办人或个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后
公积金提取的话，相对简单一些，只需要打印公积金提取单，原单位为您盖个章，携带身份证复印件，准备好银行卡，然后，前往当地的
住房公积金管理中心，办理公积金提取即可，具体的办理手续，可以向两地的住房公积金管理中心咨询。 如果您换的公司是不同省也不同市，那么属于跨省转移五险一金的情况，这种情况比较复杂，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入，其次，您需要了解一下，哪些五险一金项目能办理跨省转移。 最后，本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询，因为五险一金转移不是一件小事儿，办理起来还是费点功夫的，因为，不同的地方有不同的政策要求。同市五险一金转移流程的相关内容为您解答完毕，
