关于休
产假工资怎么发，有两个标准可以发放。 一、如果公司的
工资管理规定中，有明确
产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说，应按照
社会保险中
生育保险的相关规定发放。
社保的产假工资又叫生育津贴规定如下： 1、
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 2、生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市
最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。
