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生小孩医保和生育保险

生小孩医保和生育保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 12:48:14 已帮助4302人

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厦门交的社保医保,回家生小孩子能报生育险吗
  生育保险由单位缴纳,个人是不缴费的,劳动者单位如果没有缴纳生育保险,是不能报销和领取生育待遇的。和劳动者缴纳养老保险医疗保险无关。  申领条件:  1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)  2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。  符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。  报销期限  1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;  3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;  4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。  逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。  只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,具有准生证,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用)。
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