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社保可以自己缴纳吗
社保可以自己缴纳吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 13:35:25
已帮助3602人
精选律师 ·
讲解实例
自己缴纳社保可以吗
个人办理
社保
需要的证件: 参保人员需要携带
身份证
复印件(正反两面复印),没有办理二代身份证或二代
身份证丢失
的参保人员,需要提供本人户口页复印件,特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:
伤残
证、
工伤
证、低保证等)。
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社保可以自己缴纳吗
周晨
问题:你好,拖欠工资及未按时缴纳社保主动要求解除合同,个人需要什么流程
需要书面告知公司辞退的理由。
周晨
问题:临时聘用国外回来休假的人员,不坐班,时间约半年,完成一个项目的工作,需要给其缴纳社会保险吗
签订劳动合同的情况下,需要缴纳社保。
周晨
问题:合同到期,工作单位解除合同,在用工期间单位没有为工员缴纳任何社保的情况下,单位如何赔偿员工?
补缴社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张严严
问题:企业员工到达退休年龄,但是未缴纳够15年社保,不能领取退休金,单位不用了,需要支付赔偿吗?
您好,根据劳动法的相关规定,如果属于企业方辞退员工需要支付补偿金,但如果属于自动离职那就没有补偿金,社保缴纳年限够不够15年能否领取退休金跟企业没有直接关系,可以后期自己补缴。
顾倩
问题:单位没有按照我工资给我缴纳社保
您好,根据劳动法单位是有义务给员工缴纳社保的,建议您聘请律师保护您的合法权益,详情请电联。
徐卫东
问题:办理退休为啥还要自己补缴40个月社保啊
社保中途断,不需要补缴,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴
王雨昕
问题:您好我想咨询下,我在北京上的社保公司给上的,我属于北京城市户口,我每个月自己应该交多少保费呀
您好,回复你相关咨询
吴中
问题:您好,我在北京工作,月工资11k,到手9700多,社保好像按照最低标准缴纳的。那我生孩子领生育津贴的时候,是按照我实际收入的9700元还是按照社保缴费基数领呢?
您好,一般需要按照您实际收入补齐,您可以申请劳动仲裁要求公司补足差额
周晨
问题:您好我想咨询一下企业给员工缴纳社保问题
具体说下关于社保缴纳哪方面的问题。
顾倩
问题:公司未缴纳全部社保 想举报 但是公司账上没有钱 举报完之后公司还会补缴吗
您好,您可以到社保稽查中心投诉,要求补缴,详情可以电询
信金国
问题:在本人不知情的情况下。被其他公司缴纳社保。本人也未到现场,也没有原件。这种情况是什么违法以为。该怎样维权
您好,可以到该公司协商要求纠正违法行为,也可以投诉到社保监管部门。
顾倩
问题:店铺突然倒闭 8月 9月份 我自己全款缴纳五险一金 未报销 10月份20日最后工作日未缴纳五险一金
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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王雨昕律师团队
2024-05-15 21:09:08
您好,具体可以电话详细沟通
问题:老板拖欠工费不发?
徐卫东律师
2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题:现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
周晨律师
2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴,由社保部门责令单位补齐欠费。
问题:您您好,原单位减员了,但是社保欠费怎么办?
周晨律师
2024-05-15 17:29:15
工资发放记录、社保、工作记录或者同事的证人证言等。
问题:事实劳动关系证据包含什么?
周晨律师
2024-05-15 17:30:53
不合法,公司的行为超出了合理的处罚期限。
问题:请事假时没有扣工资,4年后才扣工资,怎样合理吗?
周晨律师
2024-05-15 17:32:47
公司跨行政区域搬迁,如果员工不去的,一般是有补偿的。
问题:公司跨区搬迁有没有补偿?
周晨律师
2024-05-15 17:42:39
试用期最长6个月,一年才让转正,单位的做法不合法。
问题:毕业生在公司签了一年的见习协议满一年能转正吗?
周晨律师
2024-05-15 17:47:10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
周晨律师
2024-05-15 17:48:51
可以仲裁,离职后1年内仲裁都可以
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
2024-05-15 17:47:10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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徐卫东律师
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周晨律师
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周晨律师
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公司跨行政区域搬迁,如果员工不去的,一般是有补偿的。
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林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
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王雨昕律师团队
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您好,具体可以电话详细沟通
问题:老板拖欠工费不发?
周晨律师
2024-05-15 17:42:39
试用期最长6个月,一年才让转正,单位的做法不合法。
问题:毕业生在公司签了一年的见习协议满一年能转正吗?
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