确认
工伤后,部分医药费就有
工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工
辞职,则单位要承担相应的
伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 《
工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的,享受以下待遇: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇: (二)
劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是根据规定对申报工伤对单位有影响麻的回答。