徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动保障专题
>
剖宫产
剖宫产
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 16:38:36
已帮助3139人
精选律师 ·
讲解实例
产假合计多少天 剖宫产
你好,
女职工
生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
剖宫产
岳文贺
问题:小肠子宫穿孔医疗事故
医院有过错,手术过程中操作不当损伤到了,够上伤残了,是可以要赔偿的。
钱威
问题:就是女的开刀子宫肌腺症后,出现医疗事故,尿管炸开,漏尿,医院应该赔偿多少钱
你好,可以沟通一下吗
法律咨询顾问
问题:产妇的剖腹产产假多少天
产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点:1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(98天+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假,即女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律咨询顾问
问题:邢台市南宫市交通违章处理带什么资料去
1、车辆行驶证原件或复印件2、车辆驾驶人驾驶证原件3、车辆驾驶人身份证原件4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房,以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动,均属交通违章。
法律咨询顾问
问题:二胎剖腹产产假是如何
1、正常产假98天,最多可休158天。2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
张恒
问题:我前两天住院做了子宫息肉手做了病理检查,我住了三天就出院了,结果出来了以后通知我再补交费用做进化验和病理检验,
你想咨询什么问题
邓庆奋
问题:取环导致子宫穿孔,肠道感染! 属于医疗事故吗!
您好,属于医源性损伤,建议第一时间复印及封存所有主客观病历资料。我是专业医疗案件律师,医疗案件比较专业及复杂,可加WX或致电指导取证固定关键证据及进一步了解诊疗经过及损害后果,先初步给评估意见。
法律咨询顾问
问题:国五车能过户到南宫吗?
你好,关于上述的问题,解答如下, 1、现在二手国4车,如果是当地二手车,车子的车况良好,手续齐全,价位相对便宜的情况下短时间练手过度还是能够过户的。 目前二手车市场里面保有量最大的就是国四的车,而且国四的车大部分是以后出厂的,所以到现在最多也就6-7年的车龄,价格相比新车也要便宜非常多,所以买这个阶段的车时,维修的程度与成本要提前估算好。2、但是随着政策的实施,不可违背的是,国四的二手车也会出现一个降价潮。虽然国四的车子是主力,而且国四的车依然可以上路,但也随着限制越来越多,国四的二手车会消失,当然,这需要一个过程。
法律咨询顾问
问题:宫外孕女方提出离婚男方不同意怎么办
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】算是共同生活,会有一定影响。【法律依据】第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的(四)因感情不和分居满二年的(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
法律咨询顾问
问题:请问二胎剖腹产具体产假是多少天?
和第一胎的产假是一样的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天。
法律咨询顾问
问题:您好!请问子宫切除了,只要干活腰疼,能申请提前退休吗?
一、解决病退(职)的基本要求:1、凡是在个人窗口参保的失业失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可解决。2、病退年纪:男50岁、女45岁以上。达不到上述年纪因病能够解决离任。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动判定委员会判定,完全丧失劳动本领。二、解决病退(职)的基本待遇:1、基本养老金根据有关文件计量后,无最低准则。2、病退(职)人员达到正式退休年纪后,其养老金计量方式不再改变,也不再再次计量。3、病退和离任的差别:目前的计量方法相同,以后调整待遇时分别。三、解决病退(职)应提供的手续:1、病志(加盖病案室公章)。2、诊断书。3、相关影象资料(C、光片、彩超等)。四、解决病退、离任的流程:1、带好所需手续到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理解决时间,每年的4月1日20日、9月1日20日将病退(职)判定手续送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加判定时带150元判定费。4、判定合格后将判定通知单折回到劳动保障代理服务中心病退窗口,解决相关手续。
王洪国
问题:朋友在私立医院花了六百买了堕胎药,医 生当时说可以流掉,结果孩子没流掉,现 在医生改口说那个只有百分之七十会流, 做清宫手术要另外收费四百,该医院该负 什么责任
可以反映下
劳动纠纷专业问答普法
全部
无锡孕妇产假多少天2024年休
#劳动纠纷
984次阅读
提前休产假有什么影响吗
#劳动纠纷
1404次阅读
流产假规定是休几天
#劳动纠纷
1270次阅读
早产的孩子买保险不理赔吗
#劳动纠纷
805次阅读
产假里面有法定假怎么算
#劳动纠纷
869次阅读
老婆小产老公有假期吗
#劳动纠纷
1408次阅读
关于
剖宫产
精选专题信息
员工放弃五险怎么处理
2024.05.16
社保必须要缴纳吗
2024.05.16
没签劳动合同能劳动仲裁吗
2024.05.16
劳动合同法试用期的规定
2024.05.16
养老保险异地领取要手续费吗
2024.05.16
社保卡不小心注销了,该如何重新补办
2024.05.16
有签定过竞业限制能做别人公司的顾问吗
2024.05.16
无需支付辞退员工补偿情形有哪些
2024.05.16
结婚一直没休婚假可以补休吗
2024.05.16
劳动者如何单方面解除劳动合同
2024.05.16
聘用合同和劳动合同的区别是怎样的
2024.05.16
存在劳动关系的举证责任是该怎么分配的
2024.05.16
劳动争议仲裁委员会由什么组成
2024.05.16
换工作社保如何衔接
2024.05.16
医疗期届满能否解除劳动关系
2024.05.16
工伤工资发放标准
2024.05.16
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
养老保险断交有什么影响
养老保险缴纳比例
个人养老保险怎么交
养老保险能取出来吗
养老保险交满15年后可以不交吗
一次性补缴养老保险
养老保险转移
养老保险补缴
生育险怎么报销
生育险报销流程
生育险报销标准
生育津贴怎么算
工龄怎么计算
工龄工资
买断工龄
工作年限证明
竞业禁止协议
竞业限制补偿金
竞业协议
同业竞争
劳动仲裁不予受理6个条件
打一场劳动仲裁多少钱
劳动仲裁流程
劳动仲裁申请书
劳动仲裁请律师
劳动争议仲裁
劳动监察大队
劳动争议调解仲裁法
被员工告到劳动局后果
劳动人事争议仲裁办案规则
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
剖腹产产假申请
下载
2
剖腹产产假申请书
下载
3
剖腹产假申请书
下载
4
剖腹产延长产假申请书
下载
5
剖腹产产假申请书范本
下载
6
破产财产
下载
7
破产财产
下载
8
房产析产协议
下载
9
房产产权证明书
下载
10
房产产权转让协议
下载
更多
热门刑事罪名
过失致人重伤罪
破坏计算机信息系统罪
伪造、盗窃、买卖、非法提供、非法使用武装部队专用标志罪
催收非法债务罪
强制猥亵、侮辱罪
协助组织卖淫罪
办理偷越国(边)境人员出入境证件罪
妨害传染病防治罪
过失损坏广播电视设施、公用电信设施罪
不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪