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老师劳动合同书
老师劳动合同书
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 10:47:12
已帮助3761人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同书
您好,这是合同的全部内容吗?合同只要不违反法律
法规
的规定,双方签字/盖章就可以生效,都受到法律的保护,只不过您这个合同是否属于
劳动合同
,需要结合具体情况分析,如果属于劳动合同,那么再出现问题时可以通过劳动仲裁解决;如果不属于,那么在出现问题时就需要法院提起相应的民事
诉讼
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老师劳动合同书
钱威
问题:你好!责任认定书下来之后,再怎么办,对方主要责任,28分,我们现在还在医院
你好可以根据具体情况进行分析解答问题
杜强吉
问题:判决书下来,当时没有去找他要钱,现在十几年过去了,还能去找他要钱吗?
你好,可以具体说一下
程亮
问题:程律师您好,我被车子撞打石膏一个月。今天事故责任书下来了,事故责任书上面没有填写,保险公司也没有填写。保险单号。这样的事故责任书
你好,请具体说明咨询事宜
赵海波
问题:交通事故认定书,交通事故事实那项货车写成了客车,保险理赔吗
您好建议您先问问交警
钱威
问题:景律师您好:我是江苏徐州市人,我有一桩民间借贷的案子子,官司已经打赢了,2018年12月份申请强制执行,2021年徐州泉山区人民法院查封了被告的林权13块,(具体多少亩法院没有告诉我)现在被告没有还一分钱还不接电话。借款本金3738800元,借款利息判决书上截止到2015年4月是290多万。
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:工伤认定书可以签字不
你好,工伤认定书是谁要签字
法律咨询顾问
问题:交通事故认定书属于什么证据
解析:在司法实践中,针对任何一宗司法案件,事故责任认定书具有至关重要的作用,因此它本质上属于书证的范畴。在司法程序中,能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。法律规定,证据可分为以下几种类型:(1)物证类;(2)书证类;(3)证人证言类;(4)受害者陈述类;(5)犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类;(6)鉴定意见类;(7)勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类;(8)视听资料、电子数据类。值得注意的是,所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
杜强吉
问题:工伤劳动能力鉴定通知书拿到之后 接下来怎么办
你好,可以具体说一下
程杰
问题:因交通事故双方同意签了协议书,如果他要是反悔怎么办
签了协议 ,是否注明一次性处理了结
钱威
问题:你好,我是去年11月1号驾驶摩托车被查的醉驾,没有造成第三方事故,行政处罚书也签了,现在想问问我那个10,000块钱的保证金是不是可以退
您好,具体情况可以,帮你分析
北京师通律师事务所
问题:你好,判决书已下,人在看守所。家属想去会见需要法院开具什么让明
具体什么罪名,哪天收到的判决书,没有想过上诉吗
吕美亮
问题:你好,我吉林桦甸市的,有判决书,要办理债权转让,你们能办理不
申请强制执行就行了,债权转让需要具有可执行性
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
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