对于您的疑
临时工要签
劳动合同吗的解答是这样的： 1、
不签劳动合同不仅不对而且是违法的，不过不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据
劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付
双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，
申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明
劳动关系的
证据5、单位的违法行为还可以作为你合法
辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月
工资的
经济补偿金。6、单位不支付
加班费的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
