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劳动合同日期填错了怎么办
劳动合同日期填错了怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 19:21:04
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劳动合同日期填错了怎么办
司天双
问题:我想问一下就是网贷填银行卡号的时候填的是对的一提现说的卡号错误然后去前面看资料的时候有一个数是错的说的需要交认证金才能解冻不解冻的话每月还得还款这种情况是遇到骗子了吗
你好我是司天双律师你可以联系我
法律咨询顾问
问题:生源地助学贷款申请人名字填写错误如何修
生源地助学贷款是金融机构向学生入学户籍所在地区的家庭经济困难的学生发放的助学贷款。生源地助学贷款为信用贷款,不需要担保和抵押,学生和家长(或其他法定监护人)为共同借款人,共同承担还款责任。(一)生源地信用助学贷款支持对象必须符合以下条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、诚实守信,遵纪守法;3、已被根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校正式录取,取得真实、合法、有效的录取通知书的新生或在读学生;4、学生本人入学前户籍、共同借款人户籍均在本县(市、区);5、学生当年没有获得其他助学贷款;6、家庭经济困难,所能获得的收入不足以支付学生在校期间完成学业所需的基本费用。(二)共同借款人共同借款人原则上应为借款学生父母。如借款学生父母由于残疾、患病等特殊情况丧失劳动能力或民事行为能力的,可由借款学生其他直系亲属作为共同借款人;如借款学生为孤儿,共同借款人则为其他法定监护人、或自愿与借款学生共同承担还款责任的具备完全民事行为能力的自然人。共同借款人户籍与学生本人入学前户籍均在本县(市、区)。如共同借款人不是借款学生父母时,年龄原则上在25~60周岁之间;已获得开发银行贷款的借款学生原则上不能作为其他借款学生的共同借款人。
法律咨询顾问
问题:借条还款日期写错怎么办
1、借条上还款日期写错了在双方协商一致的情况下可以更改。毕竟根据《民法典》当中的规定,双方当事人协商一致可以变更合同的内容。2、《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。第六百六十七条 【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
法律咨询顾问
问题:不小心填错贷款卡号他们要我转5000认证费用是真的吗
注意套路贷风险的识别与防范。“套路贷”违法犯罪行为,涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名,这类违法犯罪的表现形式:一、对外以“小额贷款公司”、担保公司等名义招揽生意,与你签订借款合同,制造民间借贷假象,并以“违约金”“保证金”等各种名目骗取你签订“虚高借款合同”“阴阳合同”及房产抵押合同等明显不利于你的合同。以网络借贷为名,要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等。 二、伪造银行流水,刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象。 三、肆意认定你违约,并要求你立即偿还“虚高借款”。 四、是恶意垒高借款金额,在你无力支付的情况下,对方介绍其他假冒的“小额贷款公司”或个人,或者“扮演”其他公司与你签订新的“虚高借款合同”予以“平账”,进一步垒高借款金额。五、敲诈勒索“索债”,谎称对你诉讼等实现你交付钱财的目的。
法律咨询顾问
问题:我想问一下,网贷填错银行卡号,他说被银监局把钱扣了,需要一万块认证
任何网贷需要先收取费用的,比如:“提现费”、“包装费”、“工本费”、“会员费”、“验资费”、“保险费”、“押金”、“保证金”、“认证金”、“流水资金”、“预付款”、“解冻金”等,这些都属于套路贷,涉及诈骗、敲诈勒索等罪名。具体咨询可微聊 帮你分析下如何解决 手机微同号
法律咨询顾问
问题:请问一下,网贷填错了银行卡,没打到我银行卡里,我要还钱吗
您好 “套路贷”就是指以非法占有为目的,假借民间借贷为名,虚构事实、真相,与被害人签订“虚假、阴阳借款合同”等明显对贷款人不利的各种合同的贷款。拒绝对方一切要你支付的借口,如果有需要可微聊,手机微同号
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下二手房买卖合同中房款付款日期和时间如何填
一定要在二手房买卖合同中明确总房款金额、付款方式、付款时间、付款条件、贷款方式等相关内容。一般情况下,在约定时,买家可以以房屋总价的10%左右作为交房时再付的条件约束卖家按照交房;也可以要求房主搬出移交后再行支付购房款。
胡正
问题:道路交通事故认定书的日期写错了,要更改事故日期,来到交警队提交更改事故日期的声明怎么写?
委托律师写
法律咨询顾问
问题:房屋租赁合同上的日期写错了, 还能不能继续使用
根据你的问题,做如下解答:房屋租赁合同日期写错了有法律效力吗?房屋租赁合同日期写错了不一定有法律效力,这是由于日期有误并不能决定合同是否有效。相关法律规定:《民法典》(2021.01.01生效)第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
法律咨询顾问
问题:学校补助卡号填错了怎么修改
大学毕业证上身份信息和身份证上不一样,应尽快联系毕业学校修改毕业证信息。毕业证是学校在以录取当年新生数据网上核对的注册信息为依据完成学历注册后发放的。教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》中规定:学历注册并提供网上查询后,学校不得变更证书内容及注册信息,不再受理学生信息变更事宜。如系学校工作失误造成证书电子信息注册或发放错误的,可由毕业生所在学校写出书面报告申请学历勘误。对于毕业后非因工作失误造成的学历证书信息与身份证信息不一致的,学历证书信息不予更改。根据以上规定,学校可以对毕业证上的下述有误信息做出更正:? 1、毕业证照片错误。核对属实后,更换照片、视情况换发毕业证。? 2、学信网上无电子照片或照片非本人。学生本人按照规定格式提供电子版证件照(要与毕业证上的纸质照片为同一版),核对属实后,予以上传更正。? 3、毕业证以及学信网个人身份信息有误。如果是姓名、专业、身份证号、层次等信息有误,且与录取当年新生学籍注册信息不一致的,核对属实后,学校向上级部门申请勘误,勘误后视情况换发毕业证。?扩展资料:毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。由于学信网电子学历信息和纸质版毕业证信息内容相同,所以毕业生在毕业要对毕业信息认真核对,如果出现错误,在进行学历查询时会被认为是假毕业证。毕业信息核对注意事项:1、核对字段:学号、姓名、性别、专业、民族、出生日期、身份证号、学历照片。2、如有无法正常注册或登录等问题,请点击登录页面上方的“帮助中心”,根据情况进行处理或与网站联系。3、核对时如发现学籍信息或图像有错误内容,请按照提示提交错误内容,同时与教务处老师联系。
法律咨询顾问
问题:我的快递因为商家填错地址,被送到十公里外的一个地方
1、劳动法限定,合同发生重大变化,招致两方不能继续履行的,用人单位应当支付劳动者经济赔偿金解除劳动合同。 2、在现实中,乔迁隶属合同商定内容发生变化,要达到重大变化就需要对厂子乔迁的距离有一个限定,这个限定各地有各地的准则,无统一,所以劳动者应当询问所在地的劳动局。 3、用人单位需要支付赔偿金时,应当按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水,这样计量。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
法律咨询顾问
问题:和单位签的劳动合同我知在上面签个名,单位自己后来填写的日期和内容能签定出笔迹吗
公司不订立劳动合同隶属违法做法,您能够搜罗证明事实上劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促公司按限定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张两倍薪水。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立。第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。 用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
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问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
1分钟提问,海量律师解答
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