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经济补偿金如何入账

经济补偿金如何入账
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 16:44:40 已帮助4632人

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经济补偿金入账这种事该如何做啊?
经济补偿金入账单位问题介绍如下 1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。 2、根据劳部发(1994)481号关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知,应该进相关成本,第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 3、根据《企业会计准则》财会[2006]18号,应该是职工薪酬--辞退福利,相当于福利费。 4、财税(2001)157号关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 ,按照工资缴纳税(分解)。
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