双方协商一致
解除合同，由用人单位提出的，用人单位应当支付
经济补偿金。 根据《
劳动合同法》第三十六条规定，
劳动合同履行期间，当事人双方协商一致，可以解除合同。 按《劳动合同法》第四十六条（二）款、第四十七条规定，用人单位向劳动者提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月
工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、
加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地
最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 双方协商一致解除合同，由劳动者提出的，用人单位无需支付经济补偿金。 以上就是双方协商一致解除合同协议的相关解答
