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关于保密协议你所误解的那些事

关于保密协议你所误解的那些事
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 13:59:34 已帮助4483人

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关于保密协议的事
你完全可以不签,只要你能证明你和公司之间曾经存在过劳动关系,公司就应当给你给你付工资,顺便说一句,公司没有给你签订书面劳动合同,应当每月给你付双倍的工资,你可以向公司要求的。保密协议也是有限制的,不是所有条款都是合法的。
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