公司突然给劳动合同你

15岁孩子将他人打成轻伤的，因未达到相应的刑事责任年龄，不构成犯罪，父母需要加强监管。轻微伤属于损害程度较轻的人身伤害，不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚，若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 《治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： - （一）已满14周岁不满16周岁的；- （二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；- （三）70周岁以上的；- （四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。 第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

你好你这个可以详细沟通比较好的

你好可以电话联系沟通了解

民事方面可以追究其责任，但是事故认定不一定会认定

要退一部分，在男方家生活的费用不用支付

属于公司辞退你，前面是双方协商的结果，后面是公司单方面主张，如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金

您好签订劳动合同了吗？劳动关系可以申请劳动仲裁，非劳动关系按照相应的法律关系处理

您好是法律咨询公司吗，

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

第一时间报警，交通事故不可以私下和解

你好，正常情况下，公司辞退员工属于不正常的，是属于公司不景气还是？？？

您好，您有证据的话可以起诉对方敲诈。具体可以联系我们。