(一) 享受哪些待遇?
除了医疗费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。
(二) 单位不赔偿怎么办?
如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，应由单位承担上述一切待遇。如果单位不予赔偿的话，那么就立即申请劳动争议仲裁来解决。
工作过程中发生人身伤害的，不是直接就认定构成工伤，此时需要经过严格的认定才行。而在申请进行工伤认定的过程中，也就需要申请人实际提供认定需要的材料，这样才能顺利的作出认定，并且认定的结果不会有所偏差。如果您还想进一步了解相关内容，可以咨询我们律师365网站的律师，我们会提供专业的法律服务，耐心为您解答法律问题。
