您好，建议先到
社保局申请
工伤认定，如果认定职工的受伤属于
工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的
伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月
工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局
申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括
医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金等等。 建议电话或当面咨询
律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
