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副总辞退公告
副总辞退公告
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 18:32:45
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副总辞退公告
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
佟铁鑫
问题:巩律师你好,我是一名签过7年的代课七年教师,今年六月底,因代课教师人员过多,校领导把我们所有的代课教师集中开会,要我们自己找路子找工作并联系推荐工作,不能找到工作的单位该补偿的补偿,八月份又打电话联系我们,让我们到校签不是辞退报告,是辞职报告,并让我签因个人原因自愿辞职,不知道签完这个字还能诉求补偿金吗?
如果自行离职是没有经济补偿金的,只有用人单位单方辞退才可以
钱威
问题:你好,我原来工作单位没给我签劳动合同,还逼我辞职,现在已经辞职了,还能告他吗
你好需要解决哪方面的问题
刘伟
问题:你好我在我的公司工作两年 我的公司没有给我缴纳五险一金 也没有任何补偿 因为公司内部原因 公司停业 因为我隔离的原因 我的辞职单是同事签的 事后告知我的 我该怎么要求补偿
委托律师处理
张恒
问题:辞职报告是12月1号写的,原公司人力说需要到1月中旬才能出离职报告
刚刚没有回复完,建议保存证据,并且先不要告知原单位你入职的新公司名称
张鹏
问题:别人给的封口费,他反过来告敲诈勒索,共三个人拿了钱,总钱是40万左右,怎么判
根据江苏省高级人民法院关于敲诈勒索罪的规定,敲诈勒索数额达到40万元的,量刑起点为有期徒刑十年六个月;数额每增加1万元,增加一个月刑期确定基准刑。具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:已提前一个月交辞职报告领导不批准,怎么办
劳动法有明确规定.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
法律咨询顾问
问题:会计试用期没转正辞职后老板要告会计做假账,请问这合理吗
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的,或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的,由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理,追究责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任,要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法律依据《刑事诉讼法》。
王淳
问题:您好。从单位辞职,打了辞职报告,老板也知道。10号提出辞职,要求我当月月底走。特殊原因。无法月底走。就直接走了。也没有办理离职手续。公司要一直给缴社保。算旷工处理。公司这样处理,违法吧,毕竟我提出辞职报告,老板口头同意了
你好,劳动者有选择工作的权利,但应当提前30日申请解除劳动关系,应当办理离职、交接手续。你直接走,可能给公司造成损失,可能要承担违约、赔偿责任。
曹静
问题:我是徐州的 原告 起诉的人现在在苏州 因为欠钱 他收到起诉副本了 现在提出了管辖权异议
你好,江苏红杉树律师事务所曹静律师帮你解答:回答此问题,需要你提供起诉书和被告答辩状,才能帮你解答。不然我也不知道你这个案件到底是什么情况。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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